Principio de igualdad. Igual remuneración por igual tarea. Vulneración del principio "igual remuneración por igual tarea" en los mandos medios y superiores.
Material type:
ArticleLanguage: Spanish Description: pp. 527-549Subject(s): CONSTITUCION NACIONAL | DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO | DERECHO LABORAL | FALLOS DE LA CORTE SUPREMA | IGUALDAD | INFLACION | JURISPRUDENCIA | LEY DE CONTRATO DE TRABAJO | LEYES | PRINCIPIOS LABORALES | REMUNERACION
In:
Revista de Derecho Laboral Vol. 1 (2014) p.527-549.
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