La ley Taft-Hartley sobre relaciones obrero-patronales (Labor Management Relations Act, 1947) y el Fallo de la Suprema Corte de E.E.U.U. en el juicio contra la "Unión de Trabajadores Mineros de América" y John L. Lewis.
- Buenos Aires : Losada, 1948.
- 148 p.
ESTADOS UNIDOS
JURISPRUDENCIA
RELACIONES LABORALES
DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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